Möchtest du wissen, wie eine positive Arbeitskultur entstehen? 

Gebe deinen Mitarbeitern die Möglichkeit herauszufinden, was sie beruflich wirklich wollen und wie sie ihre Fähigkeiten und Talente beruflich besser zu nutzen können.

So macht es einen Unterschied, ob sie ihren Beruf nur als Job ansehen oder sogar Sinnhaftigkeit in ihrer Tätigkeit und damit ihre Berufung verspüren.

Wenn deine Mitarbeiter(innen) ihren beruflichen Alltag zu einem größeren Teil wirklich an ihren ganz persönlichen Werten orientiert gestalten können, dann sind sie unaufhaltsam und vergessen Zeit und Raum.

Mann nennt das in der Positiven Psychologie auch „Flow erleben“.

Vielleicht möchtest du ja selbst einmal herausfinden, was Werte-Glück für dich bedeutet?

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Ich freue mich auf jeden Fall von dir zu hören

und sage jetzt einfach bis bald...

Liebe Grüße                                                                     

Walter Hönig