Du wünscht dir also weniger Konflikte und mehr Klarheit

Aber Konflikte lassen sich nicht einfach "wegmoderieren". Sie lassen sich nur verstehen, wenn dein Team gemeinsam eine niederlagenlose Methode zur Lösung von Konflikten nicht nur kennenlernt, sondern auch erlebt.

Das ist allerdings noch nicht alles!

Sich selbst und andere besser verstehen ist dann der zweite Schritt.

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